建立科学规范的人力资源管理，联合汇创基础人力资源管理解决方案，是为人力资源管理信息化尚处于起步阶段，存在人事业务手工、半手工状态处理，业务重点以基础人事、薪资管理和报表管理为主，管理者对人事业务效率、人力成本分析较为关注的成长中的中小企业而设计的。 典型应用： 组织管理 组织规划是构建符合企业战略发展需要的组织架构、职务体系、职位体系和职称体系的基本模块。 职员管理 职员管理模块是为企业提供职员档案信息管理、日常人事事务处理、劳动合同管理等工作的基础模块。 产品价值： 搭建便捷高效的信息化平台，服务企业战略。 规范基础管理，提升组织效率。 以岗定薪、以级定薪的先进薪酬管理模式，充分发挥薪酬机制的激励和约束作用，最大限度的调动员工的工作主动性、积极性和创造性。 安全保障： 系统采用了自主开发的企业快速开发框架，框架包含安全管理、日志管理、配置管理、权限认证管理等企业管理系统的几乎所有的安全性需求； 系统用户验证基于多重加密，具有很高的安全性和可靠性； 系统的所有操作均需要授权认证，按组织结构级别进行权限设置，包含基础数据的增、删、改、查，文档的下载等权限，并可集成防伪打印，有效防止信息泄露；