系统依照PDCA（计划→执行→检查→改进）循环管理原则，以MBO目标管理为主线。 实现了从建立绩效方案、制定绩效计划、沟通绩效目标、调整绩效目标、绩效执行反馈、绩效结果评定与申诉、绩效结果应用与分析等绩效管理的全流程管控。 支持集团绩效考核，支持多组织机构分级管理，支持组织考核、部门考核、员工考核。 支持考核指标、考评表、考核对象、考评权重、考评主体、绩效结果等级完全