可以帮助企业管理层及时地，快速地，有效地了解掌握企业现有的人力资源状况，大大提高了企业的工作效率和管理水平。易祺人力资源管理系统完善了企业组织框架和工作流程；将绩效考核与工资核算相结合，数据达成一致，减少人工干预和出错率。 · 人事管理 对人员的基础信息进行维护，包含人员的进到出，以及晋升，考核，培训，奖惩。 · 绩效考核管理 对人员的打卡、审批、外出、出差等数据进行管理。 · 工资管理 对基础工资项进行维护，关联人员管理和考勤管理生成核算对应的工资明细。