产品功能： 1、价值观激励：让价值观渗透到员工的工作行为中； 2、工作过程激励：90后、95后新生代员工激励利器； 3、业绩指标激励：工作量打卡奖励、销售团队激励利器。 四大核心价值： 1、激励价值观行为：激励价值创造的过程，增强员工的成就感、价值感，提升员工的工作动力和热情； 2、记录价值观故事：游戏化的即时反馈，既符合90后、95后新生代员工的内心需要，又增添工作的乐趣； 3、评选价值观标兵：打破组织的边界，让所有人激励所有人，充分肯定员工的贡献，自动评选出价值观标兵； 4、沉淀价值观数据，后台自动生成三大数据报告：文化透视报告、组织洞察报告、人才活力报告。